Centar za sigurnosne studije – Bez pomaka u vezi usvajanja izmjena Zakona o policijskim službenicima

Iz Centra za sigurnosne studije navode da je prošlo više od šest mjeseci kako su završene javne konsultacije Ministarstva sigurnosti BiH vezane za Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o policijskim službenicima BiH, ali ni u Vijeću ministara BiH ni u Parlamentarnoj skupštini BiH nema ni naznaka kada bi ove značajne izmjene odredbi mogle biti upućene u zakonodavnu proceduru.

Predložene izmjene odnose se na mjere koje bi omogućile urgentniju i lakšu proceduru popunjavanja policijskog kadra na državnom nivou. Policiji trenutno nedostaje skoro 30 posto uposlenika s projekcijom da će do kraja naredne godine taj procenat porasti za još 15 posto, što realno prijeti ugrožavanjem obavljanja redovnih poslova iz njihove nadležnosti. U praksi bi to značilo nemogućnost adekvatne zaštite državnih granica, postupanja u borbi protiv najtežih oblika organizovanog kriminala i terorizma, odnosno kvalitetnu zaštitu osoba, objekata i skupova od međunarodnog i domaćeg značaja.

 – Najteža situacija je svakako u Graničnoj policiji BiH (GP BiH) kojoj trenutno nedostaje 761 policijski službenik, a na kraju ove godine će taj broj porasti za dodatnih 125 policajaca. Da apsurd bude veći, Vijeće ministara BiH je na sjednici u julu usvojilo novu sistematizaciju GP BiH pa je tako s postojećih 2.426 uposlenika povećalo broj na 3.120. Razumljivo je da su političari prepoznali potrebu za povećanjem brojnog stanja graničara, usljed proširenja obima posla i pridodatih obaveza, kojih, recimo, susjedna Hrvatska ima oko 6.500,  ali je neshvatljivo da pri tome nisu ponudili niti razmotrili rješenja za evidentnu krizu nedostajućeg kadra – ističu iz Centra za sigurnosne studije.

Policijski službenici na državnom nivou školuju se, odnosno osposobljavaju za rad u državnim policijskih institucijama jedino putem školovanja kadeta u Agenciji za školovanje i stručno usavršavanje kadrova (AEPTM) u Mostaru, koja trenutno ne posjeduje kapacitete za pravovremeno nadomještavanje nedostajućeg broja policijskih službenika. Predloženim zakonskim izmjenama previđena je mogućnost zapošljavanja policijskih službenika iz drugih policijskih organa u BiH, kao i izmjene odredbi vezanih za sticanje uslova za penziju. To bi pružilo opciju policijskom službeniku da obavlja određene poslove do 65. godine, ako ispunjava uslove i uz saglasnost rukovodioca, bez obzira na osigurani staž.

Kao što je navedeno, najalarmantnija situacija s policijskim službenicima je u najvećoj agenciji na državnom nivou, GP BiH, ali slična sitaucija značajno afektira i rad Direkcije za koordinaciju policijskih tijela BiH, čiji službenici akumiluraju veliki broj prekovremenih radnih sati. Tu treba pridodati i Državnu agenciju za istrage i zaštitu (SIPA), čija popunjenost policijskih službenika od 79 posto u značajnoj mjeri ograničava kapacitete za borbu protiv povećanih i savremenih sigurnosnih izazova i prijetnji.

 – Nadamo se da će nadležni i odgovorni u BiH, u interesu građana i evropskih integracija, što ozbiljnije i hitnije pristupiti sistemskom rješenju hroničnog nedostatka policijskog kadra na državnom nivou kako bi, u svjetlu opravdanog nezadovoljstva sindikata državnih i policijskih službenika svojim statusom, ali i pada povjerenja građana u policijske strukture, bar djelimično unaprijedili postojeću nezavidnu situaciju – navodi Denis Hadžović, predsjednik Centra za sigurnosne studije u saopćenju za javnost. 

ntvic.ba/Fena