Radno-pravno zakonodavstvo i zdravstveno osiguranje i dalje u fokusu interesa UO UPFBiH

Na sjednici Upravnog odbora Udruženja poslodavaca u FBiH, održanoj danas u Gračanici, razgovarano je o provedenim i tekućim aktivnostima Udruženja i data podrška aktivnostima na Izmjeni pravilnika o postupku i kriterijima za utvrđivanje privremene spriječenosti za rad osiguranika, čiji je tekst utvrđen na Ekonomsko-socijalnom vijeću FBiH u ponedjeljak.

Navedeno je da će se tim pravilnikom nastojati, ako ne u potpunosti zaustaviti, u značajnoj mjeri smanjiti “zloupotreba bolovanja” te je Upravni odbor pozdravio završetak rada Radne grupe i očekuje da taj pravilnik bude što prije upućen Ministarstvu zdravstva FBiH na dalje aktivnosti i stupanje na snagu.

Međutim, Upravni odbor i dalje je fokusiran na izmjene Zakona o zdravstvenom osiguranju jer smatraju da postojeći zakon ne osigurava adekvatna rješenja ni za jednog od socijalnih partnera.

U tom kontekstu, podržan je i zaključak ESV-a da se u roku od 90 dana pripremi zakon koji će omogućiti održivost sistema i istovremeno zadovoljenje interesa svih socijalnih partnerima kada se radi o pitanjima zdravstvenog osiguranja radnika i istovremeno očuvanje zdravstvenog sistema u FBiH.

Upravni odbor razmatrao je trenutni status aktivnosti vezanih za izradu novog Zakona o radu u Federaciji BiH i o statusu radno-pravnog zakondavstva. Istaknuto je da je UPFBiH tokom dosadašnjeg procesa dostavilo detaljno obrazložene primjedbe na predloženi tekst Zakona, ukazujući na odredbe koje bi mogle imati negativne posljedice po poslovanje privrednih subjekata i konkurentnost domaće privrede.

Zbog toga, Udruženje nije moglo dati podršku konačnom Prijedlogu zakona u njegovom dosadašnjem obliku. Poslodavci i dalje insistiraju na rješenjima koja će biti usklađena sa praksom Evropske unije, omogućiti veću fleksibilnost, zaštititi konkurentnost privrede te osigurati održivost poslovanja.

Također, članovi su informisani i da je realizovana inicijativa Udruženja, odnosno da je donesen novi Zakon o zapošljavanju stranaca u FBiH, dok je Zakon o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba u ovom trenutku oboren u Zastupničkom domu, uz naznake mogućeg ponovnog vraćanja u parlamentarnu proceduru na čemu UPFBiH insistira obzirom da je predloženi tekst Zakona usaglašen među socijalnim partnerima i njegov ključni cilj bio je razvodijiti evidencije aktivnih i pasivnih tražitelja posla i zaštita prava nezaposlenih na evidencijama uz istovremeno angažiranje aktivnih tražitelja posla na tržištu rada u FBiH, smanjenje sivnog tržišta rada, bolje punjenje budžeta, osiguranje sistema penzione i socijalne zaštite i drugo.

Članovi su primili k znanju informaciju o radno-pravnom zakonodavstvu te će UPFBiH nastaviti aktivnosti usaglašavanja stavova o ovim važnim pitanjima za poslovno okruženje, a zatražit će se i održavanje tematske sjednice ESV-a na temu Zakona o radu i radno-pravnog zakonodavstva.

Također, raspravljano je o statusu kolektivnih ugovora i inicijativama koje se vode u okviru socijalnog dijaloga.

Na sjednici je i osnovana Grupacija poslodavaca za djelatnost poslovnih servisa i IT pri UPFBiH, a za predsjednicu Grupacije je imenovana Nadina Gradaščević iz Asocijacije biznis servis lidera (ABSL), saopćeno je iz UPFBiH.

ntvic.ba/Fena