Međunarodni praznik rada, praznik koji nas podsjeća na dugogodišnju borbu za prava radnika, dostajnstven rad, pravednu platu i sigurne uslove rada

Prvi maj, Međunarodni praznik rada, i ove godine podsjeća nas na dugogodišnju borbu za prava radnika, dostajnstven rad, pravednu platu i sigurne uslove rada. Iako iz Saveza samostalnih sindikata BiH poručuju da je položaj radnika nešto povoljniji u odnosu na ranije godine, zahvaljujući, između ostalog, povećanju minimalne plate i ukidanju rada nedjeljom u oblasti trgovine, mnogi radnici i dalje svakodnevno vode borbu za osnovna, zakonom zagarantovana prava.

Prema mišljenju Selvedina Šatorovića, predsjednika SSSBiH, radnici u FBiH ove godine prvomajske praznike dočekuju u znatno povoljnijoj situaciji u odnosu na prethodne godine. Tome su u velikoj mjeri doprinijele Odluke Vlade FBiH o povećanju minimlalne plate na 1.000 KM i uvođenje neradne nedjelje za trgovine. Iako se čini da se trenutno stanje može ocijeniti kao povoljno, to, smatra Šatorović, ne znači da treba stati. Nepredak postoji, ali borba za dostojanstven i adekvatno plaćen rad ne bi trebala prestati.

-Za razliku od prethodnih godina ovaj 01. maj ipak možemo dočekati u nešto vedrijem raspoloženju, imajući u vidu da su se neke stvari u korist radnika desile po prvi put u posljednjih 20 godina. Tu prije svega mislim na povećanje minimalne plate na 1.000 KM koje je bilo dugogodišnja borba Saveza samostalnih sindikata BiH i ova Vlada FBiH je pokazala senzibilitet prema problemima radnika i prihvatila sve naše zahtjeve. Ono što možemo također reći je da imamo dobar socijalni dijalog i da se se o svim pitanjima otvoreno razgovara, da je po prvi put u centru pažnje, ZDK i FBiH je čovjek, radnik, a ne interes kapitala i to je nešto što je trebalo biti puno, puno ranije, istakao je  Selvedin Šatorović,  predsj. SSS BiH.

Federalni ministar rada i socijalne politike mišljenja je da se u narednom periodu veća pažnja treba posvetiti radnicima u privatnom sektoru te podsjetio da je u toku izrada i dopuna Zakona o radu.

-Kada je praznik rada u pitanju ja moram da kažem da nismo zadovoljni pravima radnika u privatnom sektoru i da ćemo to jasno iskazati u izmjenama i dopunama Zakona o radu kojeg pripremaom a sve u cilju kako bi poboljšali i prava i položaj radnika, prije svega u privatnom sektoru. Ja se nadam da ćemo u tome uspjeti i da ćemo do kraja godine imati prvi prednacrt novog Zakona o radu FBIH, naglasio je Adnan Delić, fedderalni ministar rada i socijalne politike.

Unaprjeđenje položaja radnika ključno je za izgradnju pravednijeg, stabilnijeg i zdravijeg društva. To nije samo ekonomsko pitanje, to je pitanje dostojanstva, pravde i budućnosti. Pomenute Odluke Vlade FBiH tvrde iz Saveza, nisu dovele do prevelikog broja otpuštanja radnika kako je to prezentovano javnosti.

-Ono što želimo također kazati je da očekujemo od pojedinaca koji sjede u parlamentarnim klupama i koje je narod birao da prestanu širiti paniku u smislu toga da je došlo do ogrmnog broja otpuštenih radnika. Zvanični podaci pokazuju da imamo isti broj zaposlenih kao što je to bilo prošle godine i u februaru i u martu 2024. godinem te prema tome nije došlo do nikakvih turbulencija na tržištu rada, istakao je Šatorović.

Sindikalna borba je ključna, ne samo da se održi ono za šta se borio već da se i dalje unaprjeđuje položaj radnika, posebno mladih ljudi, žena i realnog sektora

-Ono što moram istaći jeste da mi nastavljamo ovaj naš proces i ovu našu borbu. Posjetit ću sve vaše gledaoce da od 01. jula svi poslodavci imaju umanjene doprinose u zbirnoj stopi od 13,25 posto i ako su se svesrdno zalagali da se smanje doprinosi kako bi oni povećali plate radnicima, očekujemo i apelujemo na njih da od 01.07. 2025. godine svi radnici u FBiH imaju uvećanu platu za tih 13,25 posto. Očekujemo da bi minimalna plata trebala biti makar na nivou 1.150 KM, naglasio je Šatorović.

 Prvi maj, praznik rada, nije samo dan za odmor već i prilika za podsjećanje na to da su radnička prava rezultat dugotrajne borbe te da ih treba čuvati i unaprjeđivati.