Udruženje poslodavaca Federacije Bosne i Hercegovine (UPFBIH) organiziralo je u Sarajevu završni okrugli stol, nakon niza sastanaka sa poslodavcima iz općina, gradova i kantona u FBiH, javlja Anadolu.
Adem Hanić, član Upravnog odbora Udruženja poslodavaca FBiH, izjavio je da je komunikacija sa vlastima na svim nivoima dobra ali da su rezultati “nikakvi”.
“Najveći problem nama je pravno-politička nesigurnost. Nije to više ni plata. U mojoj kompaniji obični radnici imaju platu 2.000 do 2.200 KM. Ljudi odlaze zbog pravno – političke nesigurnosti. Sve države brinu o strategijama, energetskoj, sigurnosnoj, politici nataliteta, poreskog sistema, ali mi kao udruženje nudili smo preko 40 nekih prijedloga zakona ali nijedan nije usvojen”, kazao je Hanić, napominjući da se hitno moraju provesti poreske reforme.
Predsjednik Udruženja poslodavaca FBiH Mario Nenadić istakao je da su prioriteti liberalizacija tržišta rada, fiskalna i parafiskalna opterećenja, reforme u oblasti zdravstvene zaštite, obrazovanja te pitanje digitalizacije, radi boljeg učešća na evropskom tržištu.
Amir Hasičević, ministar trgovine Federacije Bosne i Hercegovine, naglasio je značaj dijaloga kako bi se rješavali problemi s kojima se suočavaju poslodavci.
“Samo otvorenim dijalogom možemo rješavati ove nagomilane probleme u društvu i privredi. Trenutno smo u procesu izrade Zakona o zaštiti potrošaća, formirali smo i grupu za e-trgovinu i grupu za donošenje strategije o razvoju trgovine, što je neophodno na putu evropskih integracija”, kazao je Hasičević.
Predsjednik Udruženja poslodavaca Kantona Sarajevo Suad Ećo istakao je da se više ne mogu dopustiti izgovori da nije moguće doći do usvajanja seta fiskalnih zakona jer, kako je kazao, “to je ono što najviše tjera građane iz Bosne i Hercegovine”.
“Kada pričamo o minimalnoj plaći od 1.000 KM, vjerujte mi svaka mlada osoba jedva čeka da napusti Bosnu i Hercegovinu u tom slučaju, još ako nema rješeno stambeno pitanje. Mi kao poslodavci želimo da budemo partneri, da razgovaramo kako da plaća bude, ako je neko imao 1.000, da se dođe do rasterećenja i da ta osoba ima plaću od 1.500 KM, Kako da imamo plaće od 2.000 KM? Poslodavci to mogu isplatiti ali pod ovakvim zakonskim rješenjima zaista ne možemo puniti ionako pune budžete”, rekao je Ećo.
Behrija Huseinbegović iz Udruženja poslodavaca FBiH posebno je naglasila nedostatak radne snage u Bosni i Hercegovini, pogotovo u djelatnosti tekstilne, industrije kože, gume i obuće, napominjući da radnici iz ovih sektora odlaze u neke druge privredne grane.
Samir Kurtović iz Saveza samostalnih sindikata BiH istakao je da je jedan od zaključaka današnjeg sastanka i povećanje primanja radnika.
“Pogotovo pozivajući se na set fiskalnih zakona koji sigurno neće biti usvojen do kraja godine, da se jednokratna pomoć otvori svim radnicima i da poslodavci imaju mogućnost da ne plaćaju poreze i doprinose, da mogu dodijeliti jednokratnu novčanu pomoć do kraja godine. Očekujemo u narednom periodu da se poboljša status svih uposlenika i da se napokon zaustavi proces dolaska radnika iz inostranstva, nego da naši radnici rade i da imaju dobra primanja. Evo danas smo razgovarali da minimalna plata treba biti čak 2.000 KM, a ne 1.000 i da je to nešto što ove reforme trebaju da ostvare”, kazao je Kurtović.
